水瓶兒隱居的中年桃花源部落格

結婚以後，最近幾年的工作都不是很順利，

又遇到金融海嘯，

也遇到過縮編的狀況，

很多網友也都覺得，

已婚女性工作真難找，真的不像未婚時，那麼快就找到工作！

雇主可能考量，就是已婚女性有家累，

覺得婚姻裡的女性，通常是照顧者的角色，

生怕妳以後請產假．育嬰假．安胎假．．．唉，誰敢請後面二種假呀？

直接回家吃自己吧！

之前還曾遇到不同公司的2個主管直接問我：”結婚後，是不是要生小孩？”

新聞也都看過，

已婚有小孩的女性，

有時還會被問到：”我們工作常要加班，妳可以配合嗎？妳小孩如果生病，誰照顧？...”

在台灣，通常是媽媽請假照顧生病的小孩，而不是爸爸，

所以，公司一般對男性拚命壓榨，爸爸常超時工作，也很辛苦．

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100507/5/259u1.html

衛生署國民健康局3次的調查分析顯示，不管媽媽工作與否，與子女的相處時間明顯較爸爸長。在寶寶6個月大、1歲半時，約有5%的爸爸是寶寶的主要照顧者；寶寶3歲時，比率只剩1.25%。

調查顯示，扣掉睡眠時間，寶寶6個月、1歲半及3歲時，媽媽陪寶寶的時間平均每週47小時、49小時及48.8小時；爸爸為24小時、26小時及28.2小時。如果考慮到9成爸爸和接近5成6的媽媽每週工時超過35小時，爸爸比媽媽少7個小時與寶寶相處時間。

在國外，

二度就業女性都能很輕易重回職場，

也能繼續從事原來專業領域的工作，

但在台灣真的有點畸形，

我很多同學想二度就業，

結果都找不到工作，

只能做服務業或保險．業務等性質的工作，或者自己創業，

真的很可怕！服務業薪水也都超低，

這樣誰敢為了照顧小孩而辭掉工作呢？一旦離開，恐怕再也回不去了．

看看下面的最新新聞，高達76%薪資遠不如前，平均減少7,106元，

真慘～

【聯合晚報╱記者曾桂香/台北報導】 2010.05.08 02:42 pm

二度就業婦女面臨重返職場困境，很多人僅能從事勞動條件遠低於過去的職務。根據調查，重回職場擔任的工作多以行政(總務)，人事(會計)、內勤業務三項最多，平均月薪為2萬9493元；有高達76%二度就業婦女，薪資不如過去，平均減少7106元。 對於重返職場，二度就業媽媽最大的困境在於「企業任用意願低落」及「工作機會較低階/薪資較差」為主要，其次是「工作彈性差/無法配合加班」和「無法兼顧職場與家庭」。 調查結果顯示重返職場婦女平均月薪以2到3萬最多，佔了半數；但亦有8%的職場媽媽領到5萬以上月薪。 二度就業婦女目前的工作是否延續暫離職場前的專業領域，28%相同專業、37%僅部份相同，35%則是完全不相同。進一步針對薪資分析，僅14%的受訪者與暫離職場前的薪資水準相當，高達76%薪資遠不如前，平均減少7106元；但也有10%的受訪二度就業者，薪資高於過去。