水瓶兒隱居的中年桃花源部落格

<人生開啟新章節>
不知道大家有沒有這種感覺或經驗？
剛去一家新公司，如果磁場對了，你就會知道。如果人、事都不對，其實可以馬上感受到。

三個月是彼此的觀察期，這個時候要注意哪些呢？

雖然我在職場已經打滾將近二十年，但是仍然有遇過磁場不合的情況，那種情況就是什麼都卡，更慘的是明明看出商業模式有問題，講半天老闆還是不做改變，這種時候我們還是早早收兵為妙。

整理一下我的經驗談給行銷工作人參考，如有遇到以下徵兆，最好小心：
1.面試行銷工作如果是主管職，通常會和老闆聊過，如果老闆從頭到尾都沒出現過，表示他不重視行銷或他不知道要找什麼樣的人才，達成什麼短期目標，請留意。

2.老闆太少出現或根本沒有溝通時間：比如老闆很少進公司，這表示你能和他面對面溝通的時間很少，又或者老闆每天都找一堆人開會（包含你)，但是卻不好好聽你說，想單獨找老闆開會有難度，這就會有很多卜口口女大解及風險。

3.發現嚴重Bug，但公司卻不認為是問題：例如依照同業的經驗法則是如何操作執行，但公司卻反著做，因為這個Bug最後一定會影響行銷績效，在初期對行銷還提出很多不合理的要求。

4.太多同事不友善：我有朋友剛去那家公司，就遇到很多不友善的同事，這通常是組織對於新的職位定位及分工不明確，或是企業文化所導致，他們深怕新人會搶走工作，這需要時間才能慢慢改善，新人會比較辛苦一些。

以上是我整合自己及身邊行銷友人在前三個月做新人的經驗，希望大家慎之~～

敏銳的朋友有人很早就猜到，沒錯我正在尋找人生新篇章。希望中年大姐我，很快有好消息囉～